職場指南

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[職場沖浪]如何管理辦公室“職場圈”

金三銀四跳槽季，職場總是暗潮涌動，無數(shù)人正在謀劃跳槽大計(jì)或業(yè)已實(shí)現(xiàn)挪窩步驟。新桃換舊符，不僅是職場老駒可能踏上新的征程，部分年前已經(jīng)定下終身的畢業(yè)生也可能提前結(jié)束校園生涯，進(jìn)入試用階段。初出茅廬者自然無須贅言...[閱讀全文]

[職場沖浪]讓高層“看到”你的成績

尤其在大型公司，員工的表現(xiàn)很難在蕓蕓眾生中被高層發(fā)現(xiàn)。如何把握機(jī)會，讓高層看到你？有幾個重要的關(guān)鍵。有些人屬于默默耕耘者，把事情做好不愿意出鋒頭。不可否認(rèn)，這些人在競爭的社會里，是比較吃虧的。所以我很...[閱讀全文]

[職場沖浪]給出新穎的頭銜 90后員工的文化激勵法則

王小姐和往常一樣，在下午較忙的時間段走進(jìn)了自己的店里。她發(fā)現(xiàn)一邊有幾位顧客在看衣服，可是導(dǎo)購小菊卻在收銀臺后面發(fā)短信，嘴里還不時冒出一絲微笑。于是王小姐放下了包，去接待那幾位顧客，并達(dá)成了2票銷售。顧...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場新人如何有效縮短“斷奶期”

小H去年7月份成功完成了從學(xué)生到職場人的轉(zhuǎn)變，但是這一轉(zhuǎn)變卻讓他無法馬上適應(yīng)。從事銷售工作的他常常感到時間緊張、壓力很大。因此只要有空閑的時間他就會回到母校，或是看書，或是打籃球。在校園里也有很多學(xué)弟成為了他的...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場生存：哪些事情應(yīng)向上司匯報?

身在職場，就需要遵守職場的一些生存規(guī)則。那么，有關(guān)哪些事情應(yīng)向上司匯報，哪些不用，職場生存規(guī)則里是怎么教我們的呢？看看下文職場專家對此的建議吧。情況一：看企業(yè)的性質(zhì)、文化講述人：Fiona職業(yè)：行政我的工作年限已有四...[閱讀全文]

[職場沖浪]打雜也可成為財(cái)富

每個人涉世之初都做過打雜的工作，但不是每個人都意識到，打雜其實(shí)也可以是一筆財(cái)富。打雜無小事，小事有學(xué)問，修煉好“內(nèi)功”才能厚積薄發(fā)。大學(xué)生為逃“打雜”屢次跳槽表妹大學(xué)畢業(yè)近兩年，工作...[閱讀全文]

[職場沖浪]面對高薪誘惑心動但不沖動

“10萬元年薪不是夢”如今動輒數(shù)十萬、百萬年薪的招聘廣告不絕于眼，看得人眼花繚亂，看得人怦然心動。然而，有業(yè)內(nèi)人士指出，這些招聘廣告多半暗藏噱頭與陷阱。但現(xiàn)在不管怎么說，追求薪酬高人一等仍然是很多求職者的目標(biāo)。面對...[閱讀全文]

[職場沖浪]馳騁職場如何避免落入諸葛亮完美主義困局

核心提示：史書記載，諸葛亮自蜀漢確立以來，長期身兼中央、地方兩職，大到方針決策，小到政令下達(dá)，都是由諸葛亮一個人來擔(dān)綱，實(shí)在是積重難返，勞累不堪。概括地講，諸葛亮的完美主義人格主要表現(xiàn)為：（1）對自身期許過高，對于屬...[閱讀全文]

[職場沖浪]職場人怎樣度過“定位危機(jī)”？

人們在自由選擇職業(yè)、崗位的同時，也會有失業(yè)或?qū)β殬I(yè)不滿意的時候，即遇到職業(yè)危機(jī)。職業(yè)危機(jī)可能因人、時間、環(huán)境而異，但對大多數(shù)人來說，最可能產(chǎn)生職業(yè)危機(jī)的有四個時段，即擇業(yè)時可能出現(xiàn)的定位危機(jī)、工作5～7年后可能出現(xiàn)...[閱讀全文]

[職場沖浪]聽資深獵頭說跳槽的那些道道

準(zhǔn)備拔腿換地方的上班族們要注意了，辭好職并不容易，新人上任也是有不少門道的。記者采訪了有8年獵頭工作經(jīng)驗(yàn)的資深獵頭顧問、2005年獲得中國獵頭50人稱號的郎越時先生。跳槽，最重要是選對方向成功的...[閱讀全文]

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